توانمندسازی

تجربیات متنوع و گسترده در حوزه های اشتغال، کارآفرینی،نوآوری و مهارت آموزی در طول سالیان متمادی منجر به تغییر نگاه مدیریتی از مدل های جزیره ای و پراکنده،که اثربخشی بسیار کمی داشتند،به یک نگاه جامع و اکوسیستم محور شده است.بنابراین پس از یازده سال تجربه در زمینه‌ی‌ توانمندسازی به عنوان یک معاونت مستقل،با قدرت و توان کافی،برنامه های کوتاه مدت(سالانه) و میان مدت (چهارساله) خود را بر اساس ایجاد و توسعه ی اکوسیستم توانمندسازی پایه ریزی کرده ایم.

در این زیست بوم، تمامی رویدادها بر پایه‌ی یک الگوی منسجم و شبکه ای با یکدیگر ارتباط محتوایی و معنادار دارند.به عنوان مثال در سال جاری مفهوم توسعه پایدار، وجه اشتراک تمامی رویدادها و برنامه های در دست اقدام است.برنامه‌ی جاب تاک به عنوان اولین گام ترویجی و اشاعه دهنده‌ی مفاهیم پایه در ابتدای سال در دانشکده های مختلف در حال اجرا است.هدف اصلی این برنامه،ترویج و توسعه‌ی مفاهیم کلیدی بازار کار،اشتغال به عنوان یک ارزش اجتماعی و فراهم کردن زمینه برای ورود یه کسب و کار است.

رویدادهای طوفان فکری،حول محور بررسی ایده های کارآفرینی و نوآوری در گام دوم مورد بهره برداری قرار می گیرند تا توجه مخاطبان به شیوه های نوین پیاده سازی خلاقیت و نوآوری در کسب و کارهاجلب شود.در گام بعدی،تمرین های شبکه سازی و ارتباطات مؤثر در حوزه‌ی اشتغال و نواوری انجام می شود.این تمرین ها نه تنها متمرکز برتئوری های توانمندسازی استبلکه فرصتی طلاییبرای به کارگیری این تئوری ها و به چالش کشیدن مهارت های پایه در معرفی نیروی کار به شمار می آیند.

در نتیجه تمام مسیرهای طی شده در یک رقابت نفس گیر با عنوان رویداد استارتاپ، به بوته‌ی مورد آزمایش قرار می گیرند تا دانشجویان بتوانند مهارت های خود را محک زده و توانمندی هایشان را ارزیابی کنند. تمامی فرایندهای فوق به طور موازی در مرکز آموزش های آزاد(فیزیکی) و آکادمی زند (آنلاین) پشتیبانی می شوند تا در حوزه هایی که نیاز به تقویت مهارت آموزی وجود دارد،بر اساس مشاهده های میدانی و دقیقا متناسب با نیاز دانشجویان،کارگاه ها و دوره های آموزش فشرده متمرکز بر مهارت های نرم و سخت طراحی و اجرا شوند.