توانمندسازی

تجربیات متنوع و گسترده در حوزه های اشتغال، کارآفرینی مدلهای جزیره ای و پراکنده، که اثربخشی بسیار کمی داشتند، به یک نگاه جامع و اکوسیستم محور شده است. برنامه های کوتاه مدت (سالانه) و ، سال تجربه در زمینه توانمندسازی به عنوان یک معاونت مستقل، با قدرت و توان کافی ۱۱ بنابراین، پس از میانمدت (چهار ساله) خود را بر اساس ایجاد و توسعه اکوسیستم توانمندسازی پایه ریزی کرده ایم.

در این اکوسیستم، تمامی رویدادها بر پایه یک الگوی منسجم و شبکه های با یکدیگر ارتباط محتوایی و معنایدار دارند. به عنوان مثال، در سال به عنوان اولین گام ترویجی و جاب تاک وجه اشتراک تمامی رویدادها و برنامههای در دست اقدام است. برنامه توسعه پایدار جاری مفهوم اشاعه دهنده مفاهیم پایه در ابتدای سال در دانشکده های مختلف در حال اجرا است. هدف اصلی این برنامه، ترویج و توسعه مفاهیم کلیدی بازار و فراهم کردن زمینه برای ورود موفق به بازار کسب و کار است.

رویدادهای طوفان فکری حول محور بررسی ایدههای کارآفرینی و نوآوری در گام دوم مورد بهره برداری قرار میگیرند تا توجه مخاطبان به شیوه های نوین پیاده سازی خلاقیت و نوآوری در کسبوکارها جلب شود. و ارتباطات مؤثر در حوزه اشتغال و نوآوری انجام میشود. این تمرینها نه تنها متمرکز بر تئوری های شبکه سازی تمرینهای ، در گام بعدی توانمندسازی هستند، بلکه فرصتی طلایی برای به کارگیری این تئوریها و به چالش کشیدن مهارتهای پایه در معرفی نیروی کار به شمار می آیند

در نهایت، تمامی مسیرهای طی شده در یک تورنمنت نفسگیر با عنوان رویداد استارتآپ به بوته آزمایش قرار داده میشود تا دانشجویان بتوانند مهارتهای خود را محک زده و توانمندیهایشان را ارزیابی کنند. تمامی فرآیندهای فوق به طور موازی در مرکز آموزشهای آزاد (فیزیکی) و آکادمی زند (آنلاین) پشتیبانی میشوند تا در حوزه هایی که نیاز به تقویت مهارت آموزی وجود دارد، بر اساس مشاهدات میدانی و دقیقا متناسب با نیاز دانشجویان، کارگاهها و بوتکمپهای متمرکز بر مهارتهای نرم و سخت طراحی و اجرا شوند.